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人才理念

安華理達風險資產管理有限公司(以下簡稱“安華理達”)前身于1995年在香港成立,并于2004年正式更名為安華理達風險資產管理有限公司。安華理達的意思是由Alpha & Leader英文的中文譯音而來:Alpha,希臘字母表的第一個字母,代表我勇于開端、開發的態度,有走在最前的含意;Leader明顯是希望做到領導的位置。


在安華理達,我們采用扁平管理模式,最大程度上提升管理效率,用人理念為專才專用,論成績優先。提倡以“一流人才創造一流企業”、“用人不疑,疑人不用”等人才理念為引導。以目標、激勵等為調動因素,公司不斷因應新環境, 深入實施了公司人才的吸引和輸血再造,致力于攜手優質人才,打造公司和員工更輝煌的前程。


企業理念: 為員工創造平臺,為股東創造收益,為社會創造價值。

愿景: 客戶信賴,打造中國管理風險資產行業的專家。

核心價值觀: 以人為本,誠信第一,品質優先、珍惜資源、持續創新。

八字擇人標準: 敬業、熱情、責任、廉政。


如果您想專注在處理經濟類案件、發展風險防范領域處置不良資產等相關行業,安華理達歡迎您的加入。

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以下招聘職位僅面向中國內地,歡迎您查看職位信息,了解更多詳情。
有意者請點擊對應職位下方的按鈕,立即申請!
招聘職位
所屬部門
招聘人數
工作地點
發布時間
客戶經理
業務拓展部
多名
新加坡中央區萊佛士坊
2026-04-15

任務說明

我們幫助的客戶最大限度的現金流量攝入量,并避免逾期付款成為壞債務。 我們推動我們的客戶發展革命性的解決方案,通過使用技能和知識在解決風險管理問題。我們努力的敬業精神和堅持自己的最高水平的業務道德操守和完整性在我們所做的一切。


關鍵責任

*服務投資組合的企業客戶提供中國相關法律服務和信貸管理相關的產品,例如盡職調查、信用報告的大數據的分析服務和債務的恢復服務

*跟進熟悉的潛在客戶,通過企業規劃活動,如研討會和會議

*進行銷售展示和其他相關活動

*作為代表在行業協會

*可以作為我們客戶和中國的律師之間的溝通橋梁

*需要與我們的企業規劃團隊密切合作

 

任職要求

*歡迎剛畢業的大學生

我們提供結構方向和培訓計劃

 

*缺乏經驗的候選人

候選人有更多的經驗將被視為關鍵的客戶經理

大學學位持有人在商業、法律或商務有關的能力

 

*需使用英語和普通話,廣東話優先和熟練的中文處理

 

對上述崗位有興趣者可直接投遞簡歷至我們郵箱:hr@alphaleader.com


立即申請職位
調解專員
糾紛調解及資產處置部
多名
新加坡中央區萊佛士坊
2026-04-15

我們現招聘調解員加入我們新加坡充滿活力及發展的團隊,以解決商賬催收(我們會考慮聘用經驗較少的人員擔任見習的職位)。成功申請的人員將與我們在香港的糾紛調解及資產處置部部門主管緊密合作,協助我們的客戶解決商業糾紛及追討逾期應收賬款。

 

主要職責:

以書面形式與客戶報告個案的進展

 

任職要求:

1、具備強烈的自我激勵意識、注重細節,獨立且能承受一定的工作壓力

2、良好的人際關系、職業操守,值得信賴及高度誠信

3、良好的英語和中文或馬來語讀寫能力

4、精通電腦知識,包括MS OfficeExcel


對上述崗位有興趣者可直接投遞簡歷至我們郵箱:hr@alphaleader.com

立即申請職位
文員(殘疾人崗位)
支援服務部
多名
廣州/上海/北京
2026-04-15

崗位職責
1:完成部門交代的文職工作任務(各類的報表及數據)
2;做好系統日常的跟進操作
3;完成領導交代的其他臨時任務
要求:
1、必須有殘疾證和畢業證(但不要求學歷),會基礎辦公室軟件操作,工作簡單輕松;
2、要求性格要好,易相處開朗和親,有耐心親和力強;
3、25-45歲之間,有殘疾證可投,其他崗位也可以安排;


或直接投遞簡歷至hr@alphaleader.com

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